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入职测试拒绝深度同性恋倾向

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　　梵蒂冈罗马天主教教廷10月30日公布了新制定的神职人员入职前心理测试指导规范，与原有的有关规定一样，新规范继续强调拒绝招收“具有深度同性恋倾向的人”。

　　获得教皇批准的这一规范将用于指导世界各地天主教会招收审核新的神职人员，以帮助发现和排除有潜在“心理问题”的候任者。新规范的制定是在天主教会神职人员性侵犯丑闻可能严重影响教会声誉的背景下进行。

　　新规范拒绝“具有深度同性恋倾向的人”成为教会神职人员，这一原则延续了此前已有的相关规定。在已有规定中，梵蒂冈教会允许其所称的“有暂时性同性恋倾向的人”入职，前提是候选人“保持至少三年时间的独身状态”。教廷还规定对候选或见习神职人员的心理测试必须事先得到被测试者的同意。

　　规范还罗列了其它一些被教廷认为“不适合成为神职人员”的情况，包括“对自我性身份不确定”、“性格过分顽固”和“强烈的情感依赖性”。按照新规范，在心理测试中若发现候选人“对于独身生活具有明显的不适应”、“即独身生活将成为严重负担，以至于会影响到情感和关系的平衡”，有这种潜在情况的人将不能成为神职人员。新规范也拒绝具有此类潜在情况的异性恋倾向者。规范还要求神职候选人应具有“积极且稳定的男性身份认知”。

　　教廷认为新规范以及相关心理测试的目的是为了减少可能发生的诸如性侵犯等问题。但同性恋者团体认为天主教会试图把同性恋者作为性侵犯丑闻的替罪羊。另外，名为“教会性侵犯受害者网络”的组织发表评论说，梵蒂冈的有关新规范并不能解决根本问题，该组织认为教会只把焦点集中在具体肇事者身上，却漠视了更大的问题：教会内部的某些制度和文化，这才是导致教会日益严重、持续发生并被掩盖的性侵犯丑闻的根源所在。

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