美国同性恋者权益组织HRC,最近就是否对不同性倾向或性别身份的人群(LGBT)持包容友好态度的问题,对多家美国大型企业进行了调查和评分,并于9月2日公布了数据报告。

HRC发布的2009年美国各大企业调查及评分报告的封面
在商业采购或个人求职、跳槽等过程中,除了从商业角度、个人收入和前途等方面进行选择,企业对不同性倾向和性别身份人群是否尊重、包容和友好,也是同性恋者比较关心的问题。因此,美国同性恋者权益组织HRC每年都会就此议题对多家大型企业进行调查和评估,并将调查报告和评分结果对外公布。
2009年度的评分报告已于9月2日在HRC网站公布,数据显示,在此次被列入评估名单的583家美国大型企业中,有259家获得100分(满分),比去年增加了64家,其中包括了Google、Yahoo、eBay、苹果、微软、戴尔、惠普、EA游戏、赛门铁克、英特尔、可口可乐、百事、摩托罗拉、AT&T(美国电话电报公司)、Nike、克莱斯勒、福特、丰田、大众、波音、万事达、VISA、迪斯尼、时代华纳等国际知名品牌和企业。此外,获得满分的律师事务所多达64家,是本年度调查报告中获得满分数量最多、占比例最高的行业类别。
据报道,这些获得满分的企业从未有过损害LGBT人群的声誉及权益的不良记录,并针对不同性倾向或性别身份的人群专门制定了反歧视规章制度,同时在LGBT人群的福利待遇和平等权利等方面也采取了有效的保障措施。此外,这些获得满分的企业还在LGBT团体的反歧视社会活动中起到了支持和帮助的作用。
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这张示意图显示,从2002年HRC首次对美国各大企业进行调查评估以来,对LGBT人群持宽容友好态度并获得满分的企业数量在逐年递增。
● 点击下页:查看获得满分的企业完整列表。
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